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Acaba greve dos bancários em Rondônia
Quarta-feira, 13 Outubro de 2010 - 16:23 | RONDONIAGORA
O comando de greve dos bancários em Rondônia realizou assembléia geral e deliberou pelo fim do movimento paradista no Estado. Os funcionários voltam ao trabalho a partir desta quinta-feira (14.10).
Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários em Rondônia (SEEB-RO), Cleyton Silva, as propostas específicas direcionadas aos funcionários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal bancos públicos também foram aceitas.
Pela nova proposta da Federação Nacional dos Bancos, o reajuste salarial da categoria será de 7,5%.
Reajuste para salários acima de R$ 5.250: R$ 393,75 fixos, garantindo o mínimo da inflação do período, de 4,29%.
Novos pisos salariais:
- Portaria: R$ 870,84 (era de 748,59).
- Escritório: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
- Caixa: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
PLR:
- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181.
- Parcela adicional de 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.400,00.
- Isso significa que na regra básica o reajuste é de 7,5% e na parcela adicional de 14,28%.
Gratificação de caixa: R$ 311,67.
Outras verbas de caixa após 90 dias: R$ 147,38.
Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.
Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.
Auxílio-refeição: R$ 18,15.
Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.
13ª cesta-alimentação: 311,08.
Auxílio-creche/babá: R$ 261,33 (até 71 meses).
Auxílio-funeral: R$ 599,61.
Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.
Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.
Requalificação profissional: R$ 893,63.
Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários em Rondônia (SEEB-RO), Cleyton Silva, as propostas específicas direcionadas aos funcionários do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal bancos públicos também foram aceitas.
Pela nova proposta da Federação Nacional dos Bancos, o reajuste salarial da categoria será de 7,5%.
Reajuste para salários acima de R$ 5.250: R$ 393,75 fixos, garantindo o mínimo da inflação do período, de 4,29%.
Novos pisos salariais:
- Portaria: R$ 870,84 (era de 748,59).
- Escritório: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
- Caixa: R$ 1.250,00 (era de 1.074,46).
PLR:
- Regra básica: 90% do salário mais R$ 1.100,80, com teto de R$ 7.181.
- Parcela adicional de 2% do lucro líquido distribuídos linearmente, com teto de R$ 2.400,00.
- Isso significa que na regra básica o reajuste é de 7,5% e na parcela adicional de 14,28%.
Gratificação de caixa: R$ 311,67.
Outras verbas de caixa após 90 dias: R$ 147,38.
Adicional tempo de serviço: R$ 17,83.
Gratificação de compensador de cheques: R$ 101,56.
Auxílio-refeição: R$ 18,15.
Auxílio-cesta alimentação: R$ 311,08.
13ª cesta-alimentação: 311,08.
Auxílio-creche/babá: R$ 261,33 (até 71 meses).
Auxílio-funeral: R$ 599,61.
Ajuda deslocamento noturno: R$ 62,59.
Indenização por morte/incapacidade decorrente de assalto: R$ 89.413,79.
Requalificação profissional: R$ 893,63.
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