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Após baderna, trabalhadores retornam a Santo Antônio
Segunda-feira, 21 Junho de 2010 - 14:29 | RONDONIAGORA
Depois do tumulto do final de semana, os trabalhadores da Usina de Santo retornaram às atividades normais nesta segunda-feira.
As negociações agora estão sendo feitas diretamente pelo sindicato da categoria, o STICCERO, que negocia com a direção nada menos que 21 reivindicações. Na próxima segunda-feira acontece uma assembléia no canteiro de obras da Usina de Santo Antônio, em que será apresentada a proposta da Usina, quando os trabalhadores decidirão se aceitam ou não as propostas, que são essas:
1. BAIXADA VISITA FAMILIA 03 MESES;
2. NÃO TRABALHO AOS SABADOS;
3. AUMENTO SALARIAL DE 30%:
4. TRANSPORTE COM MELHORES CONDIÇÕES DE SEGURANÇA;
5. AUMENTO NO HORARIO DE ALMOÇO PARA 1H E 30 MIN.;
6. PLANO DE SAUDE 100%;
7. AR CONDICIONADO NOS ALOJAMENTOS E RETIRADA DO VALOR COBRADO PELA UTILIZAÇÃO DOS MESMOS;
8. PERICULOSIDADE DE 30%;
9. INSALUBRIDADE DE 10%;
10. AJUDA DE CUSTO DE R$ 250,00 PARA QUEM MORA NA CIDADE;
11. CLASSIFICAÇÃO COMO A PROMETIDA PELA EMPRESA;
12. ANALISAR A BAIXADA PARA OS TRABALHADORES OBRIGADOS A FICHAR COM OUTRO ENDEREÇOS;
13. TROCAR OS CAMINHÕES CCR COLOCANDO MAQUINAS NOVAS COM AR CONDICIONADO;
14. CESTA BASICA SEM PENALIDADE;
15. CAFÉ DA MANHÃ DESCENTE;
16. MUKEIRO COM SALARIO DE MOTORISTA;
17. PRESENÇA DO SINDICATO NO CANTEIRO DE OBRAS;
18. DIREITOS AOS QUE ENTRAREM NO INICIO E SAIREM NO FINAL DO TURNO QUANDO NÃO PEGAREM ONIBUS;
19. NÃO SUBSTITUIR OS FERIADOS;
20. LIBERAÇÃO DE UM DIA PARA OS ALOJADOS RESOLVEREM PROBLEMAS, AOS QUE NÃO TIVEREM FALTAS;
21. ASSEDIO MORAL POR PARTE DE SEIS ENCARREGADOS (QUE SÓ SE PREOCUPAM COM A PRODUÇÃO)
As negociações agora estão sendo feitas diretamente pelo sindicato da categoria, o STICCERO, que negocia com a direção nada menos que 21 reivindicações. Na próxima segunda-feira acontece uma assembléia no canteiro de obras da Usina de Santo Antônio, em que será apresentada a proposta da Usina, quando os trabalhadores decidirão se aceitam ou não as propostas, que são essas:
1. BAIXADA VISITA FAMILIA 03 MESES;
2. NÃO TRABALHO AOS SABADOS;
3. AUMENTO SALARIAL DE 30%:
4. TRANSPORTE COM MELHORES CONDIÇÕES DE SEGURANÇA;
5. AUMENTO NO HORARIO DE ALMOÇO PARA 1H E 30 MIN.;
6. PLANO DE SAUDE 100%;
7. AR CONDICIONADO NOS ALOJAMENTOS E RETIRADA DO VALOR COBRADO PELA UTILIZAÇÃO DOS MESMOS;
8. PERICULOSIDADE DE 30%;
9. INSALUBRIDADE DE 10%;
10. AJUDA DE CUSTO DE R$ 250,00 PARA QUEM MORA NA CIDADE;
11. CLASSIFICAÇÃO COMO A PROMETIDA PELA EMPRESA;
12. ANALISAR A BAIXADA PARA OS TRABALHADORES OBRIGADOS A FICHAR COM OUTRO ENDEREÇOS;
13. TROCAR OS CAMINHÕES CCR COLOCANDO MAQUINAS NOVAS COM AR CONDICIONADO;
14. CESTA BASICA SEM PENALIDADE;
15. CAFÉ DA MANHÃ DESCENTE;
16. MUKEIRO COM SALARIO DE MOTORISTA;
17. PRESENÇA DO SINDICATO NO CANTEIRO DE OBRAS;
18. DIREITOS AOS QUE ENTRAREM NO INICIO E SAIREM NO FINAL DO TURNO QUANDO NÃO PEGAREM ONIBUS;
19. NÃO SUBSTITUIR OS FERIADOS;
20. LIBERAÇÃO DE UM DIA PARA OS ALOJADOS RESOLVEREM PROBLEMAS, AOS QUE NÃO TIVEREM FALTAS;
21. ASSEDIO MORAL POR PARTE DE SEIS ENCARREGADOS (QUE SÓ SE PREOCUPAM COM A PRODUÇÃO)
