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Semes implanta sistema premiado de gestão

Sexta-feira, 03 Março de 2017 - 17:38 | da Assessoria


Semes implanta sistema premiado de gestão

Com a proposta de implantar um planejamento sistematizado para o quadriênio, a Secretaria de Esporte e Lazer (Semes) de Porto Velho concluiu nesta sexta-feira a reunião de trabalho para implantação do Sistema de Gestão e Projeto (Sigep), desenvolvido pelo Governo de Rondônia, por meio da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sepog).

A Semes é a primeira secretaria dos 52 municípios rondonienses a adotar o Sigep, segundo informou a secretária Ivonete Gomes. Até agora, apenas algumas prefeituras mostraram interesse, mas nenhuma secretaria havia efetivado o compromisso. A reunião, iniciada na quinta-feira, aconteceu no auditório da Biblioteca Francisco Meirelles.

O sistema foi apresentado à secretária, técnicos, funcionários e assessores da Semes pelo titular da Sepog, George Braga. Ele defendeu a necessidade de toda gestão pública trabalhar com planejamento estratégico, macroações, propostas e objetivos, “evitando que obras e serviços sofram solução de continuidade, ficando, muitas vezes, de um governo para outro”.
Segundo ele, isso deve ser reforçado por diretrizes como territorialização e gestão ambiental, bem estar social, competitividade sustentável, além de modernização da gestão pública, fortalecendo a gestão e o Governo municipal. “Tudo de acordo com a Lei de Responsabilidade Fiscal e a transparência”.

Disponibilizado gratuitamente à Semes, o sistema permitirá que a secretaria insira seus projetos em um planejamento sistematizado para os quatro anos de gestão iniciados agora, “com definição do que são as missões e as visões da secretaria com essa que é a maior e premiada ferramenta de inovação tecnológica de inovação em controle de projetos como determina a gestão do prefeito Hildon Chaves”, explica Ivonete.

Ao final da apresentação, Braga disse ter achado “maravilhoso a Semes demonstrar preocupação em implementa melhorias de gestão, demonstrando a responsabilidade dos gestores para com o desempenho da secretaria”.

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