Cidades
Trabalhadores em educação aprovam proposta da Prefeitura mas mantém estado de mobilização
Sexta-feira, 22 Outubro de 2010 - 11:37 | Adércio Dias
Depois de várias rodadas de negociação com a Prefeitura os trabalhadores em educação de Itapuã DOeste decidiram, em assembléia, aceitar a proposta apresentada pelo prefeito, apesar de não considerar a resposta totalmente satisfatória.
Participaram das negociações os diretores da Regional Norte do Sintero Haroldo Félix e Núbia Barbosa, a secretária de Assuntos Municipais da Diretoria Executiva do Sintero, Mirta Moye, e as professoras Francisca Filha, Minéia e Meire, que compõem a comissão de negociação.
Através do ofício número 454/GAB-PMIO/2010, o prefeito respondeu às reivindicações com a seguinte proposta:
1. Realizar, ainda no mês de outubro, a atualização da progressão Salarial adequando os profissionais, tanto do Magistério quanto do Pessoal de Apoio, às suas devidas letras, bem como o seu pagamento;
2. Os valores referentes à diferença da atualização do Piso Salarial de 2010, que é de 7,86%, serão pagos em 8 parcelas, a partir do mês de abril de 2011; e
3. Conforme o resultado da Gestão Fiscal de 2010, no tocante às despesas com pessoal, caso o Município fique abaixo do limite previsto, que é de 54% da receita corrente líquida anual, a atualização do piso salarial de 2011 poderá ser paga a partir do mês de janeiro de 2011.
Na mesma assembléia os trabalhadores em educação também aprovaram um requerimento para que o prefeito estabeleça, com a máxima urgência, uma data para a reformulação do Plano de Carreira Unificado.
A categoria decidiu, ainda, manter-se em estado de mobilização até que todos os itens da proposta sejam cumpridos. Caso não haja o cumprimento, pode voltar a realizar paralisações das atividades e outros tipos de manifestações.
Participaram das negociações os diretores da Regional Norte do Sintero Haroldo Félix e Núbia Barbosa, a secretária de Assuntos Municipais da Diretoria Executiva do Sintero, Mirta Moye, e as professoras Francisca Filha, Minéia e Meire, que compõem a comissão de negociação.
Através do ofício número 454/GAB-PMIO/2010, o prefeito respondeu às reivindicações com a seguinte proposta:
1. Realizar, ainda no mês de outubro, a atualização da progressão Salarial adequando os profissionais, tanto do Magistério quanto do Pessoal de Apoio, às suas devidas letras, bem como o seu pagamento;
2. Os valores referentes à diferença da atualização do Piso Salarial de 2010, que é de 7,86%, serão pagos em 8 parcelas, a partir do mês de abril de 2011; e
3. Conforme o resultado da Gestão Fiscal de 2010, no tocante às despesas com pessoal, caso o Município fique abaixo do limite previsto, que é de 54% da receita corrente líquida anual, a atualização do piso salarial de 2011 poderá ser paga a partir do mês de janeiro de 2011.
Na mesma assembléia os trabalhadores em educação também aprovaram um requerimento para que o prefeito estabeleça, com a máxima urgência, uma data para a reformulação do Plano de Carreira Unificado.
A categoria decidiu, ainda, manter-se em estado de mobilização até que todos os itens da proposta sejam cumpridos. Caso não haja o cumprimento, pode voltar a realizar paralisações das atividades e outros tipos de manifestações.
