A importância das políticas de inclusão e diversidade

Políticas de Inclusão e Diversidade consistem em estratégias e ações adotadas por entidades públicas e privadas que objetivam garantir que todas as pessoas tenham acesso a direitos e oportunidades, independentemente de suas características. Elas podem ser aplicadas em diferentes contextos como educação, mercado de trabalho, acesso ao serviço público, saúde e outros. 

Essas políticas promovem a valorização da diversidade e a igualdade de oportunidades, criando ambientes mais justos, produtivos e inovadores. Exemplos práticos são a oferta de cotas para pessoas negras em concurso público, as medidas de apoio escolar para crianças com deficiência, dentre outros.

Geralmente as pessoas beneficiadas pelas políticas de inclusão são integrantes de grupos vulneráveis. Grupos vulneráveis são compostos por indivíduos pertencentes a grupos que possuem um histórico de violência e exclusão social, cujos efeitos perduram até a atualidade. Esse contexto hostil em face de tais pessoas configura a Violência Social Estrutural. Exemplos são o racismo, a homofobia, o capacitismo, o machismo, dentre outros.

Obviamente que o esforço social de cada um deve ser contabilizado para as suas conquistas. Mas, por óbvio, não se pode ignorar o contexto social e cultural nos quais as pessoas estão envolvidas. Em termos práticos, vamos pensar em dois jovens que irão disputar determinado vestibular concorrido. Um deles é branco, possui uma boa condição financeira, podendo ter acesso aos melhores cursos e tendo os seus direitos básicos atendidos. Essa situação permite que o jovem branco estude com tranquilidade. Pensemos em outro jovem negro vítima da constante violência provocada pelo racismo, morador de alguma comunidade onde impera a violência, sem conseguir ter acesso a cursos preparatórios de qualidade, precisando trabalhar para ajudar em casa e sem ter acesso a direitos básicos tais como saúde e saneamento básico. Quais dos dois jovens, diante das circunstâncias sociais, terá mais chances de sucesso no vestibular? 

Por isso a importância de combatermos as desigualdades estruturais através das Políticas de Igualdade e Diversidade através de ações e legislações antidiscriminatórias. Ademais, as pessoas precisam urgentemente passar por um processo de letramento para que se conscientizem sobre o impacto das violências estruturais na sociedade, aprendendo a valorizar e respeitar a diversidade.

Falar em meritocracia sem considerar as desigualdades socioeconômicas, educacionais, étnicas e de gênero é perpetuação das desigualdades existentes.

* Flávia Albaine Farias da Costa. Defensora Pública do Estado de RO. Mestra em Direitos Humanos. Especialista nos Direitos das Pessoas com Deficiência. Integrante da Comissão dos Direitos das Pessoas com Deficiência da ANADEP.

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